香港, 2024年10月21日 – (亚太商讯 via SeaPRwire.com) – 随著全球对可持续发展的重视,香港政府公布《香港气候行动蓝图 2050》,联交所先后修订,并将于2025年1月1日实施《ESG守则》,旨在加强上巿公司的环境管治及气候信息透明度。在这一背景下,企业社会责任(CSR)及环境、社会及治理(ESG)已成为企业发展的重要基石,尤其是在香港的建筑行业中,许多企业正积极推动这些努力,以展现对可持续未来的坚定承诺。

首先,在職業健康與安全方面,許多公司始終將僱員的安全放在首位。例如,香港主板上市的建築公司正利控股有限公司(3728.HK),正在通過各種舉措推動企業社會責任和可持續發展。正利控股本年度參加了由香港中華廠商聯合會主辦的「ESG 約章」行動,獲得了第三方權威機構的認可。此舉旨在鞏固其在推廣和實踐ESG方面的領導地位。正利還承諾在未來降低工程及辦公室的能源消耗,並大力推動辦公室無紙化及內部環保政策。這不僅增強了企業的內部能力,還能在環保意識不斷提升的市場中贏得競爭優勢,推動企業的長期可持續發展。

在工地场所,正利控股致力于提供安全的工作环境,并在建筑工地定期进行应急演练。这不仅是企业的责任,更是对员工生命安全的尊重。此外,公司还重视增强雇员技能,培养未来的领袖。根据该集团年度报告的数据,雇员的培训总时数达98.5小时,参训比例高达约六成。这样的培训不仅提升了员工的专业技能,更让员工意识到自身在社会环境中的重要角色。因为员工不仅是企业的生产力,更是环境保护和社会责任的参与者。某些公司在这方面的培训体系,将员工的发展与企业的可持续发展目标紧密联系在一起,从而达到双赢的效果。

正利控股在推广绿色建筑技术方面也不遗馀力,公司要求所有员工在施工过程中严格遵守环保标准。例如,正利控股提倡使用可回收的建筑材料,并在施工过程中最大限度地减少废弃物产生。此外,该公司还积极推广节能减排措施,如使用节能灯具和电动设备,以降低能源消耗。

除了职业安全和技能培训,企业在员工ESG方面还有其他举措。例如,许多公司支持教育、医疗和文化等公益事业,并鼓励员工参与社区服务。根据正利控股的年报数据,该公司在2023-2024财年向多个公益机构捐赠超过150万港元,并有超过60名员工参与社区服务,这些行动彰显了企业的社会参与。

总体而言,对于环境及社会的探索之路,不仅仅是企业的责任,更是企业对员工的尊重和赋能。通过一系列的举措,企业让员工成为ESG的参与者,正利控股将企业的发展与员工的成长紧密联系在一起。这不仅是企业社会责任的体现,更是可持续发展的基石。

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