(SeaPRwire) –   芬兰2023年支付了9亿欧元给因病休假的工人,政府数据显示

根据芬兰社会保险机构(Kela)的消息,2023年有超过10万人因心理健康问题从雇主那里获得了长期病假。该政府机构在新闻稿中表示,这是去年因疾病原因导致的工作缺勤最常见的原因。

Kela表示,精神健康疾病如焦虑或抑郁已经成为单一最常见的工作缺勤原因,并补充说其数据显示自2016年以来一直呈上升趋势-2023年与前一年相比,心理健康相关工作缺勤增加了3%。

“如果我们想改变这一趋势,”Kela研究负责人Jenni Blomgren说,“我们必须介入工作条件和社会结构,以减轻人们的心理负担。”

Blomgren表示,Kela的分析还显示,近一半的案例涉及已被诊断为焦虑的人,并指出最显著的这类疾病增加发生在35岁以下的人群中。

Kela为长期工作缺勤提供补偿,如果病假超过10天。Kela表示,2023年它支付了大约1500万天病假-总计约9亿欧元(98亿美元)。

该政府机构表示,尽管去年支付的总补偿金额更高,但受益人数比2022年少近1万人,这一下降Kela归因于新冠疫情的减弱。

2023年,该机构向大约4000人支付补助,这些人被诊断患有新冠病毒后无法工作。2022年,约1.8万人声称获得同样补助。Blomgren补充说,新冠疫情对芬兰社会的影响不再像前几年那样“明显”。

根据Kela的疾病补助计划,如果工人因医疗问题导致收入损失,该机构将提供补偿。需要提供医生证明才能获得这项福利计划,Kela最多会为期一年提供疾病补助金。如果工人在病假期间仍获得工资,则补助金将直接支付给雇主。